_Sube al siguiente nivel

La mejora de nuestra capacidad para organizarnos es a menudo un reto tan complejo que necesita ser abordado desde perspectivas muy diferentes. Por lo general, no basta con conocer e interiorizar las técnicas y metodologías de productividad adecuadas para cada persona o cada equipo.

También es importante localizar e implementar herramientas tecnológicas que faciliten la gestión de grandes proyectos o pequeñas tareas. O, yendo más allá: atacar las claves emocionales que activan nuestra pereza o nuestros problemas para decir que no, que nos abocan a dejarlo todo para última hora o que nos impiden mantenernos concentrados en el trabajo durante un tiempo prolongado.

En Despiertoos contamos con especialistas en productividad, pero también con psicólogos que ayudan a generar hábitos positivos, directivos con experiencia en situaciones de presión, expertos certificados en metodologías ágiles o en estándares de dirección de proyectos, profesionales de la creatividad… En definitiva, el talento necesario para lograr que apagues el ordenador o te vayas a la cama con la placentera sensación de haber aprovechado el tiempo.

_Especialidades del área de Productividad

//Productividad Personal

  • Plan personal de productividad y organización del tiempo

  • Metodología GTD (Getting Things Done)

  • Concentración

  • Herramientas y apps de productividad personal

  • Trabajo en entornos de alta presión y exigencia

  • Orientación a la acción

//Gestión de equipos y proyectos

  • Técnicas y herramientas de trabajo en equipo

  • Reuniones eficaces

  • Metodologías Ágiles (Agile): Scrum, Kanban, Lean y Extrema (XP)

  • Metodología PMI (Project Management Institute) para gestión de proyectos

  • Metodología OKR (Objectives Key Results) de objetivos empresariales

//Generación de ideas y soluciones

  • Creatividad

  • Design thinking

  • Visual thinking

_Tipos de entrenamiento

Somos la primera plataforma de desarrollo presencial de habilidades

REALIZAR CONSULTA

_Soluciones

_Algunos de nuestros entrenadores

_Las cinco claves para trabajar las habilidades

Conocerse

+

Es fundamental identificar los puntos de partida para hacer un trabajo eficaz. Observarse, reflexionar, contar con visiones externas sobre nuestras habilidades.

Personalizar

+

Cada individuo es un mundo en cuanto a capacidades, límites, necesidades, retos, entornos… El entrenamiento de habilidades tiene sentido si se puede adaptar a su realidad personal.

Vivirlo

+

Se trabajan en persona, cara a cara, sin teoría, con práctica. Juegos, simulaciones, grabaciones. Nos remangamos. Sudamos juntos.

Medirlo

+

Lo que no se mide no se mejora. Realizar pruebas y test de forma recurrentes permite cuantificar los avances y ajustar el entrenamiento.

Continuar

+

El resultado del entrenamiento se revaloriza con el paso del tiempo. Su fruto no es inmediato y va cobrando valor cuando se confronta con situaciones reales y se le da continuidad.

_¿Hablamos?